Qu'est-ce qu'un CV vidéo et à quoi sert-il ?

Le CV vidéo est un CV dans lequel tu te présentes en une vidéo de 30 secondes à 2 minutes. Il ne remplace pas le CV classique, il le complète : l'employeur te regarde d'abord, puis consulte tes informations de formation et d'expérience. Dans cet article, tu découvriras ce qu'est un CV vidéo, dans quels cas il fait la différence et comment il fonctionne sur PlayCV.

Qu'est-ce qu'un CV vidéo exactement ?

Le CV vidéo est une forme de CV dans laquelle tu te présentes par une courte vidéo lors d'une candidature. En regardant la caméra, tu expliques avec tes propres mots qui tu es, ce que tu fais ou veux faire, et pourquoi tu conviens à ce poste. À côté de la vidéo figurent aussi les informations classiques d'un CV : formation, expérience, certificats, langues et compétences.

Un CV vidéo n'est pas un film promotionnel. On n'attend ni montage, ni musique, ni effets. Ce que la personne qui regarde veut voir, c'est un être humain réel qui lui parle : comment tu t'exprimes, comment tu vois ton métier et ce que tu recherches.

Quelle différence avec un CV classique ?

Le CV écrit raconte ce que tu as fait ; la vidéo montre qui tu es. Les deux ne sont pas concurrents, ils se complètent.

Le CV écrit contient les dates, les écoles, les employeurs et les documents. Ces éléments se parcourent rapidement et se comparent d'un candidat à l'autre.
Dans la vidéo, ton ton de voix, ta façon de t'exprimer et l'intérêt que tu portes au poste se voient. Cela ne tient pas sur le papier.
Les CV écrits sont souvent rédigés avec des formules qui se ressemblent. Dans la vidéo, tu parles avec tes propres phrases, ce qui te distingue des autres candidatures.

İpucu: Ce que tu dis dans la vidéo ne doit pas contredire les sections écrites. Si tu dis « trois ans d'expérience » dans la vidéo, la même durée doit apparaître dans la section expérience.

Dans quels cas est-il utile ?

Le CV vidéo n'a pas le même poids pour tous les postes, mais dans certains cas il fait vraiment la différence :

Pour les postes où la communication fait partie du travail : dans des domaines comme le service client, la vente, le commerce de détail, le tourisme et l'enseignement, ta façon de parler est une compétence évaluée directement.
Quand tu as peu d'expérience : si tu es étudiant ou jeune diplômé, même si ton CV compte peu de lignes, tu peux montrer ta curiosité et ton envie d'apprendre dans la vidéo.
En reconversion : si tu viens d'un autre domaine, tu peux expliquer avec tes propres mots pourquoi tu changes de voie et en quoi ton expérience passée sera utile.
Pour les postes qui exigent une langue étrangère : parler cette langue dans une partie de la vidéo est une preuve plus claire que d'écrire « niveau avancé » sur ton CV.
Pour les sportifs et les candidats au casting : l'image et le mouvement en disent bien plus que les lignes d'un CV. Sur PlayCV, il existe des types de CV dédiés à ces profils.

En revanche, une vidéo ne sauve pas à elle seule un CV incomplet. Même si l'employeur est impressionné par la vidéo, il regarde ton expérience, ta formation et tes documents. C'est l'ensemble des deux qui donne le meilleur résultat.

Quelle durée doit-il avoir ?

Sur PlayCV, le CV vidéo doit durer au moins 30 secondes et au plus 2 minutes. Pour la plupart des candidats, 60 à 90 secondes, c'est l'idéal : assez pour te présenter, illustrer ton expérience par un exemple et dire ce que tu recherches.

N'essaie pas de remplir tout le temps. Une vidéo courte et claire se regarde plus facilement qu'une vidéo qui s'étire et se répète. Tu trouveras étape par étape quoi dire et dans quel ordre dans l'article plan de discours de 60 à 90 secondes.

Comment fonctionne le CV vidéo sur PlayCV ?

Tu ouvres un compte candidat gratuit et tu crées ton CV. Tu peux enregistrer la vidéo depuis le navigateur ou importer une vidéo filmée avec ton téléphone.
Tu peux préparer au maximum deux CV. Tu peux consacrer chacun à un métier ou à un type différent ; par exemple, l'un pour la vente, l'autre pour le service client.
C'est toi qui choisis si ton CV est ouvert à tous, uniquement aux entreprises vérifiées, ou s'il reste privé.
Tu postules aux offres avec ton CV vidéo. Pour certaines offres, l'entreprise te pose, après ta candidature, de courtes questions vidéo auxquelles tu réponds.
Les entreprises regardent ta candidature, lui attribuent une note et, si besoin, la partagent avec le responsable concerné via un lien unique.

PlayCV est gratuit pour les personnes en recherche d'emploi. Tu ne paies rien pour t'inscrire, créer ton CV vidéo ou postuler aux offres.

Si tu n'es pas à l'aise face à la caméra

Parler à une caméra n'est pas quelque chose que la plupart des gens font tous les jours ; il est normal d'être nerveux lors des premiers essais. La personne qui te regarde ne cherche pas un présentateur, elle essaie de te connaître. Quelques petites astuces te facilitent la tâche :

Avant l'enregistrement, répète une ou deux fois à voix haute les points que tu veux aborder.
Parle comme si une personne que tu connais était assise en face de toi ; imagine que tu t'adresses à elle, pas à la caméra.
Considère le premier enregistrement comme un essai. Après quelques prises, tu pourras choisir celle où tu es le plus à l'aise.
Les petites hésitations ne posent pas de problème. Une parole naturelle paraît plus sincère qu'un texte récité sans faute.

Avant de commencer

Pas besoin d'un équipement coûteux pour un bon CV vidéo. Un smartphone de ces dernières années, une bonne lumière et une pièce calme suffisent. Avant le tournage, jette un œil au guide du tournage au téléphone, et avant de publier, vérifie la liste des erreurs fréquentes.

İpucu: Dans la vidéo, ne partage que des informations liées au travail. Tu n'es pas obligé de parler de ta situation familiale, de tes croyances religieuses ou de ton état de santé. Pour plus de détails, tu peux consulter l'article CV vidéo et données personnelles.

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