Que raconter dans un CV vidéo de 60-90 secondes ?

Le secret d'un bon CV vidéo n'est pas la caméra, c'est la préparation. Dans cet article, tu trouveras un plan de discours qui découpe 60-90 secondes en cinq parties, ainsi que des exemples de discours pour trois profils différents. Ne lis pas les exemples tels quels ; complète-les avec ta propre expérience.

Un plan de discours en cinq parties

Les durées ci-dessous sont indicatives. Tu peux les raccourcir ou les allonger selon ton parcours, sans dépasser 90 secondes au total.

Ouverture (0-10 s) : ton nom, ton métier ou ta filière et, le cas échéant, ton nombre d'années d'expérience. Une phrase suffit.
Expérience (10-35 s) : les deux ou trois missions ou compétences les plus en lien avec le poste visé. Ne cite pas tout, choisis ce qui sert pour ce poste.
Une réussite en exemple (35-60 s) : une situation que tu as rencontrée, ce que tu as fait et le résultat. Si tu peux mesurer le résultat, dis-le.
Pourquoi ce poste (60-75 s) : pourquoi tu veux ce domaine ou ce poste, ce que tu veux apprendre et où tu veux arriver.
Conclusion (75-90 s) : le poste que tu cherches (intitulé, ville, mode de travail), quand tu peux commencer et un bref remerciement.

İpucu: Au lieu d'apprendre le texte par cœur, note un ou deux mots-clés pour chaque partie. Parle sans lire, comme si quelqu'un était en face de toi.

Ouverture : les 10 premières secondes

Dans les premières secondes, la personne qui regarde veut comprendre à qui elle a affaire. Une longue salutation, le récit de ta vie ou une entrée en matière du type « Par où commencer » gaspillent ces précieuses secondes.

Ta phrase d'ouverture doit contenir trois informations : ton nom, ce que tu fais ou ce que tu étudies, et ton nombre d'années d'expérience. Par exemple : « Bonjour, je m'appelle Selin. Je travaille depuis quatre ans comme réceptionniste dans un hôtel. »

Expérience et réussite en exemple : le cœur de la vidéo

Dans la partie expérience, au lieu d'énumérer tout ce que tu as fait, choisis ce qui correspond à l'offre visée. Si l'offre mentionne « traiter les réclamations des clients », parle d'abord de cette expérience.

Pour ta réussite en exemple, suis cet ordre simple : la situation, ce que tu as fait, le résultat. Au lieu de dire « J'aime travailler en équipe », raconte une tâche concrète que tu as prise en charge dans l'équipe. La personne qui regarde déduira elle-même tes compétences à partir de l'exemple.

İpucu: Si tu cites des chiffres, qu'ils soient réels et que tu puisses les expliquer. Pars du principe qu'on te posera des questions détaillées sur cet exemple en entretien.

Pourquoi ce poste, et la conclusion

Ta réponse à la question « Pourquoi ce poste ? » montre ta motivation. Au lieu de formules générales comme « Je veux progresser », fais le lien : qu'est-ce qui t'enthousiasme dans ce domaine, et comment ton expérience passée s'y transpose-t-elle ?

En conclusion, facilite la décision de l'employeur : indique le poste que tu cherches, la ville ou ta préférence pour le télétravail, et quand tu peux commencer. Termine par un bref remerciement. Inutile de donner ton numéro de téléphone dans la vidéo ; les entreprises te contactent via PlayCV.

Exemple 1 : jeune diplômé

Örnek konuşma: Jeune diplômé, gestion des entreprises

Bonjour, je m'appelle Ece. Je suis diplômée cet été en gestion des entreprises et je cherche mon premier emploi dans le marketing. Pendant mes études, je me suis engagée pendant deux ans dans le club d'entrepreneuriat ; la dernière année, j'ai géré les comptes du club sur les réseaux sociaux. J'ai préparé le plan de communication d'un de nos événements carrière : j'ai défini le public cible, établi le calendrier de publication et suivi les inscriptions chaque semaine. Pour mon projet de fin d'études, j'ai aussi conçu une enquête de satisfaction client pour un petit café et j'en ai présenté les résultats dans un rapport. J'aime le marketing, parce que j'aime mesurer et améliorer la façon dont une idée atteint les gens. Je cherche un poste d'assistante marketing à temps plein à İstanbul et je peux commencer immédiatement. Merci de votre attention.

Pourquoi ça marche : même avec peu d'expérience professionnelle, le travail au sein du club et le projet sont présentés avec des exemples concrets. En conclusion, le poste recherché, la ville et la date de disponibilité sont clairs.

Exemple 2 : employé d'entrepôt et des opérations

Örnek konuşma: Entrepôt et opérations, quatre ans d'expérience

Bonjour, je m'appelle Murat. Depuis quatre ans, je travaille dans les opérations d'entrepôt d'une entreprise de logistique. Je m'occupe de la réception des marchandises, du rangement en rayonnage, de la préparation des commandes et de la préparation des expéditions ; j'ai mon certificat de cariste et je fais le suivi des stocks avec le système de gestion d'entrepôt. L'an dernier, à une période où les écarts d'inventaire augmentaient, nous avons, avec un collègue, réorganisé les étiquettes des rayonnages et préparé une courte liste de contrôle pour les fins de poste. Lors des inventaires suivants, les écarts ont nettement diminué et cette organisation est devenue la règle dans l'entrepôt. Je fais attention à la sécurité au travail et je suis habitué au travail posté. Je cherche maintenant un poste dans un entrepôt plus grand, où je pourrai aussi prendre des responsabilités d'équipe. Je peux travailler à Kocaeli et dans ses environs, et commencer d'ici deux semaines. Merci.

Pourquoi ça marche : les certificats et le système utilisé sont cités brièvement, puis un seul problème et sa solution sont racontés. Le résultat est présenté sans exagération, dans des termes qui pourront être expliqués en entretien.

Exemple 3 : conseiller service client

Örnek konuşma: Service client, deux ans d'expérience

Bonjour, je m'appelle Zeynep. Depuis deux ans, je travaille dans l'équipe service client d'une entreprise d'e-commerce. Je réponds aux demandes de commande et de retour et aux réclamations reçues par téléphone, par e-mail et par chat, et je tiens à jour les fiches clients dans le système. Pendant une période de promotion, les réclamations ont augmenté à cause de retards de livraison. J'ai regroupé les questions les plus fréquentes et préparé pour l'équipe de courtes réponses types ainsi qu'une liste d'orientation ; il est ainsi devenu plus facile de donner la bonne information au client dès le premier échange. Dans un échange difficile, je tiens à rester calme et à suivre le dossier jusqu'à ce que le problème soit résolu. Je cherche maintenant un poste qui me permette d'évoluer vers l'expérience client ou l'encadrement d'équipe. Je peux travailler à distance ou en hybride, et je mène aussi facilement des échanges en anglais. Merci.

Pourquoi ça marche : le quotidien du poste est résumé brièvement, il y a un problème concret et sa solution, et l'objectif comme le mode de travail sont clairement énoncés. Si tu veux montrer tes compétences dans une langue, tu peux dire les dernières phrases dans cette langue.

Adapte ta vidéo à l'offre

Sur PlayCV, tu peux créer jusqu'à deux CV. Si tu postules dans des domaines différents, tourne une vidéo distincte pour chaque CV : dans la vidéo pour la vente, mets en avant un exemple de vente ; dans celle pour le service client, un exemple avec des clients. Au moment de postuler, tu choisis le CV le plus adapté à l'offre.

Pour certaines offres, l'entreprise pose de courtes questions vidéo après la candidature. Pour ces réponses aussi, tu peux utiliser une version courte du même plan : réponds directement à la question, donne un exemple, termine par une phrase.

İpucu: Avant de tourner, pose-toi la question : « Quelles sont les trois choses que la personne qui regarde cette vidéo devrait retenir de moi une minute plus tard ? » Ta réponse est la colonne vertébrale de ton plan de discours.

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