Video-CV und personenbezogene Daten (KVKK)

Dein Video, also dein Bild und deine Stimme, sind personenbezogene Daten. In diesem Artikel erklären wir kurz, was du in deinem Video-CV teilen solltest und was nicht, wie du festlegst, wer deinen CV sehen kann, und welche Rechte du nach dem Gesetz Nr. 6698 zum Schutz personenbezogener Daten (KVKK) hast.

Warum zählt ein Video-CV zu den personenbezogenen Daten?

Jede Information, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person bezieht, ist ein personenbezogenes Datum. Ein Video mit deinem Gesicht und deiner Stimme identifiziert dich direkt; deshalb ist dein Video-CV durch das KVKK geschützt. Das gilt auch für deinen Namen, deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse und deine Lebenslaufdaten.

Bei PlayCV werden deine Videos und Fotos nur mit deiner ausdrücklichen Einwilligung und zum Zweck der Bewerbung verarbeitet. Welche Daten zu welchem Zweck und wie lange verarbeitet werden, steht im KVKK-Datenschutzhinweis; den Umfang deiner Einwilligung für Videos findest du in der Erklärung zur ausdrücklichen Einwilligung.

Was musst du nicht teilen?

Ein Video-CV soll zeigen, dass du für die Stelle geeignet bist. Folgende Informationen ohne Bezug zur Stelle musst du nicht teilen:

Deinen Familienstand, eine Schwangerschaft oder deine Kinderplanung
Deine Religion, Konfession oder politische Einstellung
Deinen Gesundheitszustand oder eine Behinderung
Deinen Geburtsort, deine Wohnadresse oder deine Ausweisnummer

Einige dieser Angaben, etwa Religion, politische Meinung und Gesundheitsdaten, sind im KVKK als besondere Kategorien personenbezogener Daten zusätzlich geschützt. Das Diskriminierungsverbot gilt außerdem nicht erst nach der Einstellung, sondern bereits bei Stellenanzeige, Bewerbung und Auswahl (Gesetz Nr. 6701 über die Menschenrechts- und Gleichstellungsinstitution der Türkei).

Bei PlayCV ist die Angabe einer Behinderung freiwillig; auf Stellen für Menschen mit Behinderung bewirbt man sich mit dieser Angabe und einem Behinderungsnachweis. Deine Angabe und dein Nachweis sind in deinem öffentlichen Video-CV nicht sichtbar; bei einer Stelle für Menschen mit Behinderung, auf die du dich bewirbst, sieht das Unternehmen nur deine Angabe und ob PlayCV deinen Nachweis bestätigt hat, nicht aber den Nachweis selbst.

İpucu: Vergiss auch den Hintergrund nicht: Dokumente, Familienfotos, Briefumschläge mit deiner Adresse oder ein Computer mit offenem Bildschirm können dazu führen, dass du unbemerkt Informationen preisgibst. Wenn dein Smartphone Videos den Aufnahmeort hinzufügt, kannst du die Standortspeicherung in den Kameraeinstellungen deaktivieren.

Wer kann deinen CV sehen?

Die Sichtbarkeit jedes CVs legst du selbst fest und kannst sie jederzeit ändern:

Öffentlich: Dein CV erscheint im Kandidatenpool; auch nicht angemeldete Besucher können ihn ansehen, und Unternehmen finden ihn in ihren Suchen.
Nur verifizierte Unternehmen: Im Kandidatenpool sehen nur die Teams der von PlayCV verifizierten Unternehmen deinen CV; Besucher und andere Kandidaten sehen ihn nicht.
Verborgen: Dein CV erscheint weder im Kandidatenpool noch in Suchen; nur Unternehmen, bei denen du dich damit beworben hast, sehen ihn.

Unabhängig von deiner Wahl sehen Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, deine Bewerbung weiterhin. In den Profileinstellungen kannst du außerdem Unternehmen auswählen, die deinen CV nicht sehen sollen, etwa deinen aktuellen Arbeitgeber. Deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse werden Besuchern auf der öffentlichen Video-CV-Seite nicht angezeigt.

Kandidatenpool und Video-CV-Seiten werden nicht von Suchmaschinen indexiert. Deine Videodateien liegen nicht unter einer öffentlichen Adresse; beim Ansehen werden sie über kurzzeitig gültige Links geöffnet. Wenn eine HR-Fachkraft deine Bewerbung zur Bewertung mit einem Manager teilt, kann dieser über einen 7 Tage gültigen Link nur diese eine Bewerbung ansehen.

Achte auch auf die Daten anderer

In deinem Video-CV können nicht nur deine eigenen Daten, sondern unbemerkt auch die Daten anderer vorkommen. Geh auch damit sorgfältig um:

Im Video sollten keine Bilder und Stimmen von Familienmitgliedern, Freunden oder Kollegen vorkommen; auch ihr Bild und ihre Stimme sind personenbezogene Daten.
Teile keine Kundennamen, internen Dokumente oder vertraulichen Zahlen deines früheren oder aktuellen Arbeitgebers. Bleib bei der Beschreibung deiner Erfolge allgemein.
Wenn du bei der Vorstellung eines Projekts einen Screenshot zeigst, stell sicher, dass darin keine personenbezogenen Daten anderer enthalten sind.

Deine Rechte nach dem KVKK

Artikel 11 des KVKK räumt Personen, deren Daten verarbeitet werden, bestimmte Rechte ein. Einige davon:

Zu erfahren, ob deine personenbezogenen Daten verarbeitet werden, und falls ja, Auskunft darüber zu verlangen
Zu erfahren, zu welchem Zweck deine Daten verarbeitet werden und ob sie diesem Zweck entsprechend verwendet werden
Die Dritten zu kennen, an die deine Daten im In- oder Ausland übermittelt werden
Die Berichtigung unvollständig oder falsch verarbeiteter Daten und ihre Löschung zu verlangen, wenn die Voraussetzungen für die Verarbeitung entfallen sind
Einem für dich nachteiligen Ergebnis zu widersprechen, das sich ausschließlich aus einer Analyse durch automatisierte Systeme ergibt
Ersatz des Schadens zu verlangen, wenn dir durch rechtswidrige Verarbeitung ein Schaden entsteht

Wie du einen Antrag stellst, ist im KVKK-Datenschutzhinweis beschrieben. PlayCV sortiert Kandidaten nicht automatisch aus; Bewertung, Kommentar und Entscheidung kommen vom Team des Arbeitgebers.

Ausdrückliche Einwilligung widerrufen, Daten herunterladen, Konto löschen

Deine ausdrückliche Einwilligung für Videos kannst du jederzeit widerrufen. Bei PlayCV geht das im Bereich Meine Daten auf der Seite Mein Profil. Wenn du deine Einwilligung widerrufst, werden deine Videos und Fotos gelöscht und deine CVs verborgen; bis du erneut einwilligst, kannst du keine Videos hochladen.

Im selben Bereich kannst du die Daten, die PlayCV über dich speichert, als eine einzige Datei herunterladen oder dein Konto vollständig löschen. Wenn das Konto gelöscht wird, werden dein Profil, deine Video-CVs und dein Bewerbungsverlauf dauerhaft gelöscht; Daten mit gesetzlicher Aufbewahrungsfrist werden nur für diese Dauer gesperrt aufbewahrt.

İpucu: Wenn du deinen CV nicht ganz löschen möchtest, kannst du seine Sichtbarkeit zunächst auf Verborgen stellen. Dann erscheint er nicht im Kandidatenpool, aber Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, sehen ihn weiterhin.

Ein kurzer Hinweis

Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung. Wenn du ein Problem mit deinen personenbezogenen Daten hast, kannst du dich zuerst an den Verantwortlichen wenden und, falls das nichts bringt, Beschwerde bei der türkischen Datenschutzbehörde (Kişisel Verileri Koruma Kurulu) einlegen.

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